世界基準の教師の育て方
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商品説明
「新任教師のトレーニングを行い、サポートし、定着させる」
教育書ベストセラー著者がその取組・考え方を徹底解説！
本書では、全米で最も採用されている研修プログラムの一つであるインダクション・プログラム（新任教師のトレーニングを行い、サポートし、定着させる）の考え方及び進め方を解説。実際にこのプログラムを採用している学校の取組の実際も多数紹介している。アメリカの学校が、新任教師のニーズに合致したトレーニングをどのように行い、離職する教師をどのような方法で定着させているかが理解できる。日本の校内研修、授業研究を海外からの視点で見つめ直すことができる1冊！
インダクション・プログラムで新任教師に教えること
?成果を上げる学級経営
?成果を上げる指導法
?学校の地域に対する思いやりと理解
?生涯学習の重要性とプロとしての成長
?地域全体の結束とチームワーク
インダクションのサイクル（本書より）
インダクション・プロセスでは、教師たちは主に学級の運営をうまく行っていくことに意識を向けます。教育の研究では、このプロセスを「集合的効力」や「協働効果」と呼んでいます。日本では、このプロセスは「校内研修」と呼ばれています。教師が教える仕事を始めるにあたり、学校が実施している継続的な能力開発のプロセスです。教師は、共同で計画を立て、学級を見てもらい、授業後に話し合いを行い、授業を改善していくという循環に入ります。
この本では、アメリカの様々な学校でインダクションがどのように実施されているかを紹介しています。そうすることで、皆さんの現在の学校システムをさらによくするために採り入れられることを見つけてもらえれば、と願っています。子どもの学びと達成にとって大切なのは、成果を上げる教師です。組織立った、明確な目標のあるインダクション・プロセスは、教師と子どもたちの成功の土台となるものです。
